个人意见及建议怎么写_个人意见及建议怎么写简短
对于个人意见及建议怎么写的问题,我有一些了解和研究,也可以向您推荐一些专业资料和研究成果。希望这对您有所帮助。
1.给别人的建议怎么写
2.本人意见怎么写
3.对班子成员个人的批评意见和建议怎么写?
4.科室对个人意见建议怎么写
5.员工个人意见怎么写
6.意见建议怎么写
给别人的建议怎么写
给别人的建议怎么写给别人的建议怎么写,我们和公司的同事朝夕相处,难免会发现同事身上存在的或多或少的缺点,这时候可以根据这样的缺点提一些宝贵的建议,下面看看给别人的建议怎么写。
给别人的建议怎么写11、学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重业务方面的学习,对其他专业知识学习较少,特别是理论学习还不够系统,学习还浮在表面,没达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间的学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,遇到新问题理解还不深,理论水平不能尽快得到提高。
2、开展批评与自我批评做得不够。在会上做自我批评多,在其他情况下做自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。
3、工作方法又是不够恰当,不够策略。特别是对群众的批评和对单位的同事指导和批评,有事不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。
4、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
5、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面,自己在重大问题上把握比较好,能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定,把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严,标准不高的问题,偶尔也有参加宴请的现象。
6、工作作风不深入,求真务实精神不够,岗位工作能力有点差。主要表现在:一是工作任务存在急于求成的思想。二是工作上缺少主动性,缺少方法,没有充分发挥主观能动性,对具体业务工作还欠缺总体思考,致使一些工作效果不理想。
给别人的建议怎么写21、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的'方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。
3、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新,协调潜力有待加强。
4、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
5、对所做工作的执行潜力存在欠缺,个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现。
对同事提意见的注意事项:
1、要定准建议的目标
建议要以客观事实为根据,不掺杂个人成见。所建议的行为必须是可以改正的,如果根本就不能改正,那么就请免开尊口。
2、建议语言要尽可能明确
建议时语言要明确,不要用责备或傲慢的语言。要善于融建议于闲谈、娱乐等“无形无意”之中,以减少对方的紧张、戒备、抵触等心理。这有利于对方接受建议。不要给出结论式或定性式评语。
3、建议的过程中要密切注视对方的反应
要善于表示能体谅对方的处境和感情,等候最适合的时机再发表建议,冲口而出的建议常不受控制,因而影响建议效果。
给别人的建议怎么写3对别人的批评意见建议
从这个事情当中,除了能看到医生负责地态度之外,对于我们也是很有启发的,那就是该如何正确面对批评与意见。
现代社会发展快速,竞争激烈,生活节奏相对较快,这对于大家来说,可能会觉得有些力不从心,特别是在工作上,除了业务压力外,可能还需要接受上司及领导的不同意见。
其实,对于我们每个人来说,接受意见和批评,是成功路上不可或缺的流程。原因很简单,每个人都有自己的盲点,上天是公平的,可能你在分析上具备出色的能力,但在与人沟通的技巧上却有很大的提升空间;也可能是你在写作文笔非常出色,但台上演说能力需要进一步磨练。
很多时候,我们在自我审视的时候,都会看到自己出色的一面,没有机会深入探讨自己的弱点,甚至不愿意接受,而别人的意见及批评正是能够帮助自己,坦诚面对,推动自己寻找提升方案。
还有一点很重要,就是在受到批评时,心态是十分关键的。其实受批评并不是代表自己就没有前途了,更没有必要觉得一切都完了。大多数领导的本意是想通过批评让你意识到自己的错误,避免下次再犯,并不是觉得你不行了,对你进行打击。
正确面对批评
在受到批评时,第一步要学会认识自己。“我”到底是一个什么样的人,清醒的认知有助你明确自己的处境。
第二步改变自己,对于智慧与能力高于我们,且真心实意为我们着想的批评,我们求之不得。
第三步接受自己,我并不完美,我当然有缺点。这并不妨碍我追求优秀,追求卓越,追求更加真实的自己。
第四步忘记自己,批评过后,我们应该考虑如何对自己进行调整和提高,才能不断成长越来越优秀。
希望大家都能够正视自己的缺点和不足,努力提升,在工作上获得更多的收获。
本人意见怎么写
1.两分法用辩证的方法先肯定对方的意见有合理的因素,再提出自己的不同意见。比如在讨论怎样搞好集体卫生时,有人提出一个小组连着搞一个星期,而你觉得不妥,认为还是一个小组搞一天好。这时,你不妨这样说:刚才××提出的意见有一定的道理,也是一种方法,但我以为还是一个小组搞一天比较好。接着,你可以具体说说理由。先肯定对方,再提出不同意见,这样显得公正和客观,也容易让人接受。假如直说,很容易形成紧张气氛,给人家难堪而迫使人家不肯放弃自己的意见。2.商量法尽量用商讨或询问的口吻,不用命令或过于绝对的语气。当你要表达不同意见时,先可用较温和的口吻来说,比如:你的意见是这样,我觉得是不是可以那样?说不定那样会更好呢?你再想想。或者这样说:我们能不能换一个角度来考虑?你看那样行不行?先商量,当对方仍坚持己见时,你再用坚定的语气也不迟。商量是尊重人的表现,你非常尊重人家,即使人家不想否定自己的意见,不想接受你的意见,也会充分考虑你的意见,并给以相应的尊重。
3.为难法在表达不同意见时,先表现出明显的不好意思和为难情态。当你的意见与对方的意见分歧较大时,在说出来之前,你可表现出犹豫不决或吞吞吐吐的样子,让对方有心理准备,让对方劝你说出来:讲吧,没关系的,有什么不同意见就直说吧。此时,你就可以直接告诉对方:我们一直合作很好,我这个人也很直率,你也非常痛快,我就不客气了。待彼此感情沟通后,再说出自己的不同意见。表现不好意思和为难情态,是一种退让,它给对方的是一种宽慰,一种暂时的有利,以便使自己的进击有了基础,最后达成心理上的平衡。
具体的范文模板
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?pwd=6fva 提取码: 6fva对班子成员个人的批评意见和建议怎么写?
本人意见可以结合自己一段时间来的学习情况写一下自我鉴定,一定要实事求是,言辞诚恳,要虚心接纳别人提出的意见。比如回首大三这一年来的大学生活,有渴望、有追求、有成功也有失败,我孜孜不倦,执着探求,百般锻炼,逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生,并为以后的工作打下坚实的基础,而且我相信:用心就一定能赢得精彩!
大学的授课不再像高中那样填鸭式授课,而是一节课讲述很多知识,靠课堂上听讲是完全不够的。还须自己课后钻研巩固学习。日积月累极大程度的提高了自己的自学能力。同时也培养我的独立思考能力,大学三年我不止学到了专业知识,而且我的心智也有了质的飞跃。
关于意见书
意见书又称“建议书”。个人、集体、单位就某一问题或情况,向有关领导或机构提出建议的文书。倡议书和建议书虽然都是为了提出建议而写的,但其对象、作用和传播方式完全不同:倡议书面向公众,或张贴、散发,或广播、登报,以号召大家共同行动;而建议书是直接写给有关领导或机构的,仅就一定问题或情况陈述己见、献计献策,决无鼓动、号召之意。
写建议书要先说明缘起、目的,再发表意见、提出建议。态度要严肃、认真,语气要谦恭、恳切,文字要简洁、清通,建议要明确、具体、合理、可行。其格式与一般书信相同,可在笺首正中写上“建议书”或“建议”的字样。
科室对个人意见建议怎么写
一、对同志的批评意见。1、同志工作劲头足,在到办事处工作以来,落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上,还存在听社区汇报多、与群众唠家常少,陪同上级调研多、主动调研少,面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入基层,更好地进行工作指导。
2、工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,在工作上满足于上级指示要求多,不能够主动思考工作的开展,工作缺乏体系性。
二、对同志的批评意见。
1、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排进行调研等,造成调研不够系统深入。
2、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。
在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,个性是在落实中碰到困难时,用心主动协调想办法克服的少。
3、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理,亲力亲为,率先垂范,但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强,工作动力不足,满足于老经验,不善于在总结、在提升。
三、对同志的批评意见。
1、研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大,在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中,多以下发工作方案为主,主要在落实上级文件,在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。
2、工作标准不够高。城市管理精细化程度不够,工作中冲劲不足,满足于领导不批评,有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求,对背街小巷要进行长期的管控,保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果,切实治理的决心不大。
四、对同志的批评意见。
1、理论学习抓的不紧。同志存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。建议结合实际业务,加大相关知识学习,拓宽视野,拓展渠道,增强自己的业务能力和水平。
2、创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题,创新意识不强,面对当前工作的新形势、新任务,缺对策、少办法。
3、工作深入不够。比如你负责工作,任务重、遗留问题多,潜在一定规定维稳压力。你作为负责人,过问的少、关注的少,存在顾此失彼的问题,系统分析、综合研判,前瞻性工作不到位。
五、对同志的批评意见。
1、工作缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多,比如在安全生产管理方面,运用的手段较少且不够灵活,造成对这项工作的监管不够到位,不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。
2、工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性、长期性的规划。
3、理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够,没有能够持之以恒、常抓不懈,存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上,体现在记笔记、写心得、谈体会多,融入思想、融入工作、指导实践少;创新的对策举措不多,特别是针对现阶段学生特点,抓好思想工作创新研究上还不够,解决重难点问题还乏力。
员工个人意见怎么写
科室对个人意见建议应从以下几个方面进行写作:
1.指出个人有待改进之处:要客观公正地指出个人在工作中存在的问题,并给出实际可行的改进建议。
2.及时表扬:及时表扬个人在工作中的优秀表现,鼓励个人更好地完成工作任务。
3.给予有效的指导:在个人面临困难时,科室应给予有效的指导,帮助个人更好地完成工作任务。
4.多向个人提出建议:为了让个人更好地完成工作,科室应多向个人提出有效的建议,从而帮助个人提升能力。
5.建立共同的目标:为了让个人能够更好地完成工作,科室应与个人建立共同的目标,以便个人更好地完成工作任务。
总之,科室对个人意见建议应从指出个人有待改进之处、及时表扬、给予有效的指导、多向个人提出建议、建立共同的目标等几个方面进行写作,以便为个人提供有效的工作指导。
意见建议怎么写
1、该优秀员工勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作。能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。
2、xx有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。
4、xxx在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
5、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
意见建议书的撰写内容包括标题、称呼、正文和署名等。标题:通常只写“意见建议书”三个字,有时为了突出建议的具体内容,可以写《关于xxx的意见建议书》。题目要写在第一行的中间,字体大一些。
称呼:提出的意见建议希望得到哪些人的响应,称呼就写哪些人。要写在第二行顶格,后面加冒号。下一行可加您好;再加感叹号。
正文:正文就是意见建议的内容,从第三行空两格开始写。先写这个问题是什么,再写提出意见建议的理由,最后写意见建议的具体内容。如果内容较多,可以分条写。
署名:空行在右下角写出意见建议人的姓名,即提出意见建议的团体的名称或个人的名字。
意见建议的作用
意见建议建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见,建议时使用的一种文体,也叫意见书。
意见建议建议书是作文的一种形式。其内容很广泛,像弘扬劳模精神,开展精神文明活动,援助贫困山区孩子读书,开展工作拥军优属活动家等,都可以写建议书。
意见建议建议书是面对群体时,虽然也带有建议,但主要是宣传、鼓动对方去做,具有一定的号召性。建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思。不具有号召性。
好了,今天关于“个人意见及建议怎么写”的探讨就到这里了。希望大家能够对“个人意见及建议怎么写”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。
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