工厂管理制度范本_工厂安全生产管理制度范本

2024-05-03 09:56:32

接下来，我将为大家解答有关工厂管理制度范本的问题，希望我的回答对大家有所帮助。现在，我们就开始探讨一下工厂管理制度范本的话题吧。

1.工厂规章制度是什么？

2.饲料厂管理制度

3.工厂员工规章制度包括哪些内容?

4.求机械加工厂车间管理制度

工厂管理制度范本_工厂安全生产管理制度范本

工厂规章制度是什么？

工厂规章制度是指工厂制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，范例如下：

1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元；不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理；下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。

5、在工作期间，不得无故私自离开公司。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。

6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。

8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间，不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

饲料厂管理制度

车间管理制度为加强生产现场的日常管理工作，建立有序的生产秩序，特制定本制度，望全体员工严格遵照执行。一、员工进入车间必须穿工作服、厂牌佩带整齐，换下的衣物不可放置于生产线遇特殊情况需提前告知拉长,违者予以每次10元罚款。二、所有员工上下班一律从后门进出,前门未经过允许不可通行，违者予以每次10元罚款，特殊情况另外处理。三、规定上班的时间，上班铃响后所有员工必须就位，拉长开拉后，没有在自己所在的工位上且仍在车间走动的人员每人予以10元的处罚。四、上班时间，员工按安排的工位工作，不准随意窜岗、离岗、换岗，特殊情况需向拉长请示，得到许可后方可离开所在工位；违反以上规定者,予以10元/每次处罚。五、禁止在工作时间谈笑、聊天、打瞌睡、唱歌、听MP3或交头接耳；禁止携带与生产无关的东西进入生产现场；禁止任何人在生产车间吃东西，看书、报、梳妆打扮；禁止任何人将餐具、食品带入车间内；禁止任何员工在生产拉线用私人充电器进行充电；禁止上班的时间穿拖鞋、脱掉鞋子，坐姿不端正、翘腿；以上违反者每次予以10元罚款。六、上班时间，车间员工和基层管理人员必须关掉手机或手机调为震动（手机不能发出铃声），不可接打电话和接发信息，一经发现每次予以10元罚款。七、中午休息时间，在车间休息的人员必须要在指定可以休息的拉线上休息，并且要保证自己休息的位置在上班后必须保持干净，整洁，凳子必须归回所在的拉线，不准在车间大声喧哗，影响他人休息；严厉禁止员工躺在地上或包装材料上休息，违者予以每次10元的处罚。八、禁止带亲友进入车间参观，违者视情节轻重处以20元以上罚款。九、员工必须尊重和服从班组及车间领导的工作安排，不得拒绝、无理取闹、聚众闹事和干涉领导的正常工作，车间管理人员屡次劝说警告，不服从管理者，违者处以20--50元不等的罚款，态度恶劣者可停工反省或直至辞退，在停工反省期间不享受公司的任何补助。十、员工在车间内应讲究卫生，不可随地吐痰、乱扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱内，对违反以上规定者予以5元/每次处罚，并于当日下班后将工作的整条拉线用拖把清理一次。十一、爱护公司的包装物料和供应商的周转物料是每位要注意的事情,对于故意破坏或吐痰到包装物料上，一被发现将处以20元/每次进行处罚。十二、不可在流水线、纸板、机器等生产所需工具上乱涂、乱贴、乱写，违者处以10元以上罚款并判其清理干净整条生产线。十三、员工在工作时应做到文明生产，衣冠整齐、干净，坐姿端正，工作现场整齐有序，禁止在车间内争执、吵架、骂人等行为，违者予以20--50元以上罚款，对打架、斗殴者处50元以上200元的罚款并予以辞退，严重伤人者送派出所处理。十四、上下班时不可代他人打卡,一经发现或被人举报属实,双方均处以30元罚款，如未找到代打卡人员直接予以当事人50元的处罚。十五、员工请假须预先呈书面请假单，不得在上班前以电话形式请假，请假时间1天以内由拉长批准，请假时间1天以上3天以下(含3天)由主管批准，超3天以上呈厂长批准;员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者，按旷工处理。十六、请假批准后不能按时上班者，需提前电话或传真形式向公司续假，没有充分理由被拒绝准假而不上班者按旷工处理，获批准延长假期者回厂后需立即补齐请假手续交人事部。十七、旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资，月累计旷工3天按自动离厂处理（此旷工计算以正班时间为基准）；迟到、早退5-10分钟（包括5分钟在内）扣5元/次，10-30分钟（包括10分钟在内）扣10元/次，每次迟到、早退超过30分钟的按旷工半天计算。十八、安排加班时间该加班的员工应按时到位，有事情的员工应向拉长请假，如未获得批准而擅自不上班者每人每次予以30元处罚，其它事项不再进行处罚。在赶货期间，正班时间旷工者，除扣掉相应的工资外，还另外予以50元处罚；晚擅自不上班者予以50处罚，其它事项不再进行处罚。此赶货时间的规定会在工作会议和公司公告中明示。十九、违反上述2项的员工，如员工有岗位津贴者，将影响当月的岗位津贴，每月连续2次违反上述规定中任何一项者将取消当月的岗位津贴。另外即使获批准的假期，根据请假时间的长短也将影响岗位津贴的多少。二十、员工在工作中要爱护公司财产，节约原、辅材料，妥善保管维护自已领用的工具，对破坏公司财物隐瞒不报，一经查实处以2倍同等物品的赔偿,依据态度、情节轻重予以20—200元的处罚，情节严重者予以辞退.二十一、在生产过程中，有意将严重外观或功能不良品打入成品中的或者有意破坏产品的功能、包装的并故意隐瞒事实的，最低处100元以上300元以下罚款，情节严重者予以辞退。二十二、偷窃公司财物或指使串通他人偷窃公司财物者一经发现处100元以上500元以下罚款,情节严重者送派出所处理。对检举他人偷窃行为者公司予以相应的奖励并严格为其保密.二十三、员工有责任提高自已的工作质量和效率，保质保量完成班组或车间下达的生产任务，不生产不良品,不制造不良品是每位生产作业员的基本工作要求。二十四、车间或班组下达的合理的生产任务或产能，员工在生产时不得有意拖延工作进度，有意拖延者为怠工行为，对有意怠工者处以20元以上50元以下罚款，情节严重者除罚款外，并停工反省，未达到产量时要进行延时生产或低扣时间。二十五、消防安全是每个员工切记的事情,擅自接拉电源、拆装机器每次处以50元以上的罚款，情节严重者予以辞退。二十六、中途休息时间，每条拉线按序进行休息，休息时间为10分钟，休息时间完拉长开拉时必须全部人员到位，超时不就位的每次罚款5元。除中途休息时间外，其他时间任何人不允许离岗，若离岗，则按其离岗所耗的时间进行扣除工时。中途休息时间原则上不再禁烟,但严禁在洗手间以外的任何地方抽烟，并且烟头和烟灰必须弹入洗手间指定的器具, 上班时间（非中途休息时间）在洗手间抓到抽烟的员工,每次予以10元处罚。二十七、生产因短缺物料或其它突发事情造成不能正常生产时，未经拉长或主管的调配不可随意窜岗或到其它工位工作,否者按窜岗处理。二十八、每天的早会由拉长或助拉主持,总结前一天的工作,安排当天的工作,各条拉线必须在7:50正式召开，原则7:58结束,8:00各条拉线正式开线生产。二十九、每天下班前由拉长安排到哪位人员打扫本拉线卫生的，必须认真打扫干净，没有安排到值日的拉上其他人员继续本工位的工作，对起哄、故意捣乱、停止本工位工作、离岗、窜岗的人员予以10元罚款。三十、每天下班前由拉长宣布收拾好自己工位，关拉线电源后员工方可起身离开工位，工位整理干净，使用的工具、物料摆放整齐，确认地上无散落的物料，将椅子归位后方可离开。打卡时全体员工（除管理人员外）必须按顺序排队，不允许任何人插队，拥挤；违反以上者罚款10元。

工厂员工规章制度包括哪些内容?

饲料厂管理制度汇编

第一章

安全防火管理制度

第一节

安全保卫制度

为贯彻执行国家有关劳动保护，树立

“

安全第一，预防为主

”

的方针，加强企业管理，实现安

全生产，

保护劳动者在生产过程中的安全和健康，

自觉遵守劳动纪律，

维持正常的生产秩序，

促进和提高本企业的经济效益，特制定安全保卫管理制度如下：

一、安全保卫制度

1、领导要认真贯彻执行国家有关劳动保护，安全生产的方针、政策，对全厂安全、保卫工

作全面负责。在计划、布置、检查、总结、评比过程中，对安全做到

“

五同时

”

真正做到谁主

管谁负责。

2、建立厂部、车间、班组三级安全治保管理网络，有专职或兼职人员担任各级安全员，兼

职安全员负责日常安全、治保工作。

3、厂部每月组织一次由主管厂长、安全员、兼职安全员参加的全厂安全检查评比。车间、

班组每周自查一次，

并做好检查记录和自查台账，

有关科室还应组织好夜间安全、

劳动纪律

纪律抽查。

特种作业人员，需经劳动保护管理部门培训考核，合格后持证上岗，严禁无证上岗。新

职工进厂＜包括临时费用工＞需经三级安全教育，

立卡后方能上岗，

厂内职工工种调动须经

二级教育后，方能上岗。一切机械操作、登高、用电、用汽（气）

、用毒品、现场动用明火、

财务资金等作业管理，

都必须严格执行安全操作规程和安全规定。

吸烟必须在指定地点，

违

章者要追究责任。

5、

严格执行对事故处理的三不放过，

厂专职安全员要及时做好对事故的统计、

分析、

调查、

上报工作。

6、消防专用设施、工具、全部进行立账，管理落实到人，未经领导任何工不得任意移作它

用，按期组织调试、换药，确保用时有效。义务消防人员按期组织训练，以提高思想技术素

质。

7、

对危险品的采购、运输、保管、使用，严格执行持证操作和

“

五双

”

制度。即双人管理、

双人收发、双人运输、双把锁、双人使用。

二、门卫值班巡回制度

1、

抓好外来人员进出管理，

对来访者或有业务关系需要会客的人员填写

“

会客证

”

后方可放

行。

2、

值班时，

密切注意车辆进出的交通安全，

并将每天回收的

“

出门证

”

装订成册、

妥善保管，

以便查考。

3、加强防火、保卫巡回检查，发现有人违章吸烟，立即制止，并记下姓名以待处理。

4、

检修、

安装设备或动用明火要及时加强巡回检查，

发现易燃易爆物品及火险隐患应立即

处理，并做好记录或报告本单位分管领导。

5、严禁提货车辆贺驶员及外来人员，在禁火区内吸烟。

6、

在巡回检查时，

如发现操作工，

有打瞌睡现象，

应立即叫醒，

提醒操作工认真上岗操作，

以防事故发生。

7、

对有疑问的人和事要认真检查，

耐心询问，

禁止无出入门证携物出厂，

保护好公司财产。

8、

门卫值班人员必须做好人员进出登记和物资出厂的检查，

车间小组夜间值班人员必须加

强同门卫联系，经常沟通情况，非厂内人员末经领导批准，不得在厂内留宿。

第二节

防火管理制度

一、禁火禁烟制度

1、厂区内尽量不动用明火，如果需要动用明火。应严格执行动火审批手续。

2、进入厂区严禁吸烟，吸烟必须按指定地点，不准乱丢烟蒂。

3、

（开展）对新职工及外来人员，

“

包括客户、船户、机动车司机

”

等进行消防安全宣传，

督促遵守消防安全制度。

4、凡建筑施工队、组、或机械设备安装队进驻厂区施工作业的，由甲、乙双方共同负责进

行有关规章制度以及防火安全制度教育，并签订防火安全协议。

二、

义务消防队活动制度

1、

服从组织和领导分配，模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度，并经常宣

传防火知识。

2、

结合本职工作，经常开展防火安全检查，发现火险隐患，立即向领导汇报，并采

取相应防范措施加以整改。

3、

经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际需要，报请

领导添置各种消防器材。

4、

组织队员夜间轮流护厂值勤。

5、

组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

6、

发生火警火灾，应及时向公安消防部门报告，并积极组织群众参加扑救，查清火

灾原因做好情况记录。

7、

积极参加本系统、本地区的消防联防活动。

三、

消防器材管理制度

1、

厂内的消防器材是灭火的重要工具，全体职工必须认真加以爱护，任何人不得以

任何理由随意动用和损坏消防器材。

2、

厂内应建立消防室，专门保管各种消防器材和设备，室内严禁堆放易燃易爆及其

他任何物品。

3、

消防室和厂区的各种消防器材，周围一公尺范围内严禁堆放其他物品，或堵塞通

向消防器材的通道，保证器材不挪用，使用时无妨碍。

4、

消防器材每月检查一次，各种灭火机，必须按时换药，注意保养工作。

5、

各种灭火机，必须有防雨、防冻措施，用后及时装药充气。

四、

危险品仓库防火安全管理制度

1、

严禁明火入内，不准将火种带入仓库，严格执行动火作业审批手续。

2、

专人领用危险品，使用时严禁吸烟操作。

3、

危险品入库时，根据规定分类堆放，确保安全。

4、

开启油桶抽油时，要用专用工具，严禁用铁器敲打。

5、

油罐区、油泵房、桶装储存区等要害部门，严禁无关人员进入。

6、

油库作业区的电动机，开关，电气仪表，照证用具器电器设备，应有机修电工经

常检查。

7、

进出仓库，认真检查仓库内、外门窗，以防野火入内，同时确保库内通风地面干

燥。

8、

做好季节性，安全检查和防汛抗台，防冻和防胀安全工作。

9、

必须配足有效的消防器材。

五、

动用明火审批制度

为加强厂区消防工作，防止火灾发生，确保职工和国家财产的安全，厂区范围内实行

动火三级审批制。

、

“

一级动火

”

指在厂区重点防火场所，如原料仓库，主车间，危险品仓库内或附近

动火，如电气焊割、喷灯、浇柏油等，由需动火车间部门填写动火许可证，经消防安全管理

员审核同意，厂防火领导小组负责人批准后，方可动火。

、

“

二级动火

”

指在厂区危险性较大场所，如厂区通道等处动火，须由动火车间，及

动火施工部门提出申请，填写好动火

“

许可证

”

经消防安全保卫部门批准，方可动火。

、

“

三级动火

”

指在厂区危险性不大场所动火，须经车间防火负责人批准，方可动火。

、车间工区动火前，必须认真检查周围的环境，清理动火部位周围的可燃物和化学危

险品，配备好一定数量的灭火器材，做好防患准备工作，并指定现场监护人。

5、

焊工必须严格遵守安全操作规程，电气焊的

“

十不烧制度

”

，焊割前应仔细检

查周围场地情况，

经查认为有燃烧爆炸危险性时，

在没有采取可靠的安全措施前，

应拒绝焊

割，并向上级报告。

6、

动火完毕后，现场监护人员和施工人员应彻底检查周围环境是否有遗留火星，经

查确认无隐患，

一小时后方可离开现场，

有事离开现场，

一定要有人顶替并且必须把现场情

况交待清楚。

求机械加工厂车间管理制度

1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。3、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。6、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。7、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。10、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。11、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理;如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。12、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。综上所述，所谓无规矩不成方圆，在各行各业、交通道路中等各方面都需要进行约定，形成特定的规则，才能够在有序的范围内正常的工作。工厂中也是如此，对于工厂中的员工也是必须要遵守相应的规则，严格遵守法定规定的职业道德规范，用以约束自己的行为，才能够保证自己具有良好的职业素养。

生产车间管理制度

第一条生产纪律

1、遵守企业考勤制度。

2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。