劳动合同模板_劳动合同模板免费下载

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       大家好，今天我想和大家分享一下我对“劳动合同模板”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

1.简洁版个人劳动合同范本3篇

2.员工劳动合同范本如何写（参考5篇）

3.2022年劳动合同范本5篇

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简洁版个人劳动合同范本3篇

        员工 劳动合同 是双方权益的保护凭证，对于劳动合同书你了解多少呢?你知道要注意什么吗?下面我给大家分享一些劳动合同，希望能够帮助大家，欢迎阅读。

       

        简洁版个人劳动 合同范本 1

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位为:

        (二)乙方的工作任务或职责是：

        三、工资福利待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。

        (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或等值上网工作卡。

        (三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。

        (四)甲方每月 日发放工资，不得拖欠。

        (五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。

        (六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。

        四、劳动保护和安全协议

        (一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

        (三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。

        (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。

        五、劳动纪律

        (一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的;

        2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        3、甲方歇业、停业、濒临破产的;

        (三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        3、甲方以 其它 不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;

        4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。

        (四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。

        (五)正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。

        七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

        1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

        2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的

        3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

        4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

        九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本2

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：

        参照国家相关 劳动法规 ，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_ 年 止。合同期限为 年。

        二、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤 保险 和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后，乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：

        1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工，经 教育 无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：

        1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本3

        甲方： 地址

        乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：

        户口性质： ◇非农业 ◇农业 联系电话：

        户口地址(包括所在区、街道、镇)：

        甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，签订本《劳动合同书》，共同执行本合同所列的各项条款。

        一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

        试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

        二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

        三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排。

        四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。

        五、劳动报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币 元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。

        六、保险福利待遇：

        1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险

        2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳动保护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。

        3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。

        七、劳动保护和劳动条件：甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。

        八、劳动纪律：

        1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、 安全生产 操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位根据具体情况，按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。

        2.乙方应服从用工单位的日常管理，参加甲方或用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。

        九、劳动合同的终止、续订、变更和解除：

        1.合同期满即终止。

        2.根据用工单位的需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

        3.在合同期限内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。

        4. 乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

        (1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;

        (2) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的;

        (3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的;

        (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的;

        (5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;

        (6) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        (7) 由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        5.甲方符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

        (1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的;

        (2)甲方或用工单位未按约定支付劳动报酬的;

        (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

        (4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;

        (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形;

        十、双方协商约定的其他事项：

        1.在劳动合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳动合同的，应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动离职。

        2.乙方离开用工单位，由用工单位所发的各种证件必须上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理;

        3. 女性外来务工人员，必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续，禁止无计划生育，违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承担，与劳务输出及劳务使用单位无关。

        十一、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。

        十二、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

        十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规和政策为准。国家有新规定的，按新规定执行。

        十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

        十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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员工劳动合同范本如何写（参考5篇）

        生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份 劳动合同 。那么劳动合同怎么写呢?下面是由我为大家整理的员工试用期劳动合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

        员工劳动合同书模板1

        甲方(用人单位) _____________________

        乙方(员工)__________________________

        甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

        1、有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

        2、无固定期限：从__________年________月_______日起。

        3、以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至 工作任务完成时止。

        4、试用期为________________。

        二、乙方的工作内容________________，工作地点____________。

        三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

        1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。

        2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

        3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

        四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。

        1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

        2、双方约定以________确定乙方工资。

        五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会 保险 费，缴存住房公积金。

        六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。

        七、双方认为需要约定的其他事项：

        八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

        员工劳动合同书模板2

        甲方(用人单位)_________________________

        乙方(劳动者)___________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条 合同期限

        本合同期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________年。其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________个月。

        第二条 生产(工作)任务

        甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.

        第三条 劳动(工作)条件

        为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________________。

        第四条 劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项 规章制度 。具体内容如下：_________________。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        第五条 工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过______小时，每月加班不得超过______小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

        4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

        第六条 保险和福利待遇

        1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

        2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

        3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

        4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

        5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

        6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________________。

        第七条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_________________。

        3.下列情况下，乙方可以解除合同：

        (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的.;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

        7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        第八条 双方认为需要约定的事项

        1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

        2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;

        4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;

        5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;

        6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;

        7.其他需要约定的事项：_________.

        第九条 违反劳动合同应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;

        4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.

        第十条 劳动争议

        劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

        第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

        甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

        员工劳动合同书模板3

        甲方：____________________________(聘用方)

        乙方：____________________________(受聘方)

        根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

        一、试用合同期限

        试用期为________个月，自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

        二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

        三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

        四、甲方的基本权利与义务

        1.甲方的权利

        a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

        b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

        c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

        2.甲方的义务

        a.为乙方提供必要的工作条件;

        b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育 和培训;

        五、乙方的基本权利和义务

        1.乙方的权利

        a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

        b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

        c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

        2.乙方的义务

        a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

        b.遵守公司的各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务;

        c.维护公司的声誉、利益的义务。

        六、甲方的其他权利、义务

        a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

        b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

        七、乙方的其他权利、义务

        a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

        b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

        c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

        八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

        九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

        甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

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2022年劳动合同范本5篇

        合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面我为大家带来员工劳动 合同范本 如何写，希望大家喜欢，更多员工 劳动合同 范本如何写点击“ 劳动合同 ”查看!

       

        员工劳动合同范本如何写1

        甲方：____________

        乙方：____________

        甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

        一、劳动合同期限

        本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。

        二、工作内容及工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

        (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

        三、工作时间和休息休假

        甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

        四、劳动报酬

        甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        五、劳动合同终止的条件

        经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

        六、其他条款

        (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

        (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

        (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        员工劳动合同范本如何写2

        甲方： (以下简称“甲方”)

        乙方：

        身份证号码： (以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

        二、工作内容

        第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

        第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。

        五、劳动 保险

        第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

        第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

        第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        4、 经双方协议，同意终止合同。

        九、违约责任

        第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

        十、劳动争议处理

        第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：(盖章) 乙方：(签名)

        法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日

        员工劳动合同范本如何写3

        甲方(用人单位)：

        代表人(负责人)：联系电话:

        乙方(劳动者):身份证号：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限：

        用工期：甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止。

        用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

        二、用工内容和用工地点

        1、乙方的岗位(工种)为。

        2、乙方的工作地点为。

        3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。

        三、工作和休假时间

        1、工作时间，每日工作__小时制，每月工作__天，每周休息__天。

        2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。

        3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

        四、劳动报酬和社会保险

        1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。

        2、乙方试用期工资为__元/月。

        3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。

        4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。

        五、劳动保护

        1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

        2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

        3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

        4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

        六、合同的变更、解除和终止

        1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

        3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

        5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。

        6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。

        七、调解和仲裁：

        双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

        八、其他

        1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。

        2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

        3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        员工劳动合同范本如何写4

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

        A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;

        B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

        C.以完成 工作为期限。

        2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)

        第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方：(盖章) 乙方：(签字)

        签约代表(签字)：

        日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

        员工劳动合同范本如何写5

        甲方(用人单位)

        乙方(劳动者)

        名称：姓名：

        法定代表人：身份证号码：

        联系地址：联系地址：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、合同期限

        自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)

        二、工作内容和工作地点

        乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

        乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

        三、工作时间和休息休假

        乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

        乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

        四、劳动报酬及支付时间

        (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

        1、正常工作时间工资为人民币 元;

        2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)

        (二)发薪日期

        甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (三)调薪

        乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

        五、社会保险及福利待遇

        甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、服务期与竞业限制

        (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

        (二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在 离职 后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

        八、解除和终止

        本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

        甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、赔偿

        乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

        3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

        甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

        十、劳动争议处理

        甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        十一、其他

        甲乙双方约定的其他事项：

        第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

        甲方(公章) 乙方(签字)

        法定代表人： 身份证号码：

        签订日期： 年 月 日

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劳务合同模板样本(通用5篇)

        合同(hé tong或hé tóng)是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同。这里给大家分享一些2021年劳动 合同范本 ，欢迎阅读!

       

        2021年 劳动合同 范本1

        甲方：(以下简称“甲方”)

        乙方：(以下简称“乙方”)

        根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        第一条本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期至__年__月__日止。

        第二条乙方担任岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方 报告 ，并即时脱离工作岗位。

        第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方 规章制度 方面的培训。

        第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方加强 安全生产 管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

        乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

        第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

        (一)月工资元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。

        (二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。

        第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

        第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：(盖章)乙方：(签名)

        法定代表人：(委托代理人)：(签名)

        __年__月__日 __年__月__日

        2021年劳动合同范本2

        甲方：_________________________

        乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________

        出生日期：___________年______月______日,住址：

        为响应国家号召及要求，积极帮助在校学生进行 社会实践 ，解决在校学生勤工俭学等需要，现经甲乙双方友好协商，甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下：

        一、雇佣期限

        第一条 本合同于签订之日生效，期限为3个月。

        如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

        二、甲、乙双方的义务和责任

        第一条 乙方同意根据甲方工作需要，承担兼职招聘工作。

        第二条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和规定。

        第三条 乙方应充分利用课余时间按照工作职责，积极完成甲方分配的工作和任务。

        第四条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。

        第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

        第六条 乙方有权一起参与学生兼职的 面试 ，并了解甲方选择兼职的标准和要求。

        第七条 甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。

        第八条 甲方需要支付乙方一定的宣传费用(物料宣传、传单派发等)。

        三、劳务报酬

        第九条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准按如下方式进行：按乙方推荐兼职工作数量，每个推荐人员按200~300元据实结算;(之前的比例划分有点麻烦，因为每个工种可能每天获取费用不一样，对双方计算很麻烦，直接采取固定费用吧)

        第十条 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方约定的乙方应履行的义务，并造成甲方损失的。

        四、合同的终止与解除

        第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

        第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)严重违反甲方有关规定及要求的;

        (二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (三)不能达到工作岗位职责的要求和规定，不能胜任岗位的。

        (四)被依法追究刑事责任的。

        第十四条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

        (一)违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗。

        (二)在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻。

        (三)结算工资费用时未及时发放。

        五、双方约定的其他内容

        第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

        (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明，否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。

        (二) 甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的'内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。

        (三) 乙方在合同期内承担工作及责任，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自 离职 。

        (四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供劳务服务，但乙方必须遵守竞业禁止、保密义务的规定，不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中，造成甲方的损害，则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。

        (五) 乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具备的知识及技能，能胜任甲方交予办理的工作要求。

        (六)、 乙方应遵守甲方制定的规章制度，乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损害，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，乙方还应向甲方进行赔偿。

        (七) 乙方如故意违反甲方制定的规章制度，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，还有权不支付乙方劳务报酬。

        (八)甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时，乙方有权要求甲方赔偿。

        (九)乙方只负责提供学生兼职到甲方，对甲方后续对兼职的安排不做干预，由于甲方自身问题导致学生兼职流失的，损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。

        第十四条 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

        第十五条 如因本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。

        第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        2021年劳动合同范本3

        用人单位(甲方)：__________

        地 址：__________

        员工姓名(乙方)： ___

        员工身份证号码： ___

        经甲、乙双方协商一致，同意续签2011年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从2014年02月01日至2015年02月18日止。原劳动合同书、变更 协议书 未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

        本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

        甲方(盖章) 乙方(签名)

        法人代表签名： 身份证号码：

        日 期：日 期：

        2021年劳动合同范本4

        甲 方：

        乙 方：

        签订日期： 年 月 日

        根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同双方当事人基本情况

        第一条 甲方 法定代表人

        施工工地地址

        第二条 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日

        二、劳动合同期限

        第三条 (甲乙双方选择适用)

        1、以完成一定工作为期限的合同

        本合同生效日期为 年 月 日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。

        2、有固定期限劳动合同：

        本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止。

        三、工作内容和工作地点

        第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为

        第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。

        四、工作时间和休息休假

        第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。

        甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

        第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

        五、劳动保护和劳动条件

        第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全 教育 ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

        乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

        第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。

        第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        六、劳动报酬

        第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

        甲乙双方对工资的其他约定 。

        第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

        七、 保险 福利待遇

        第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

        八、劳动合同的解除、终止

        第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

        九、当事人约定的其他内容

        第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十六条 甲乙双方约定的其他内容

        十、劳动争议的处理及其他

        第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

        第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

        第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        2021年劳动合同范本5

        甲方： 西安美中培训学校

        乙方： (身份证号： )

        根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

        一、合同期限

        1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

        2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

        二、聘用岗位

        甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。

        三、劳动时间

        本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

        四、薪资福利

        1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

        2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。

        3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

        4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

        5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

        五、劳动纪律

        1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

        2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。

        六、保密协议

        1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

        2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

        七、合同的变更、终止与解除

        1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

        2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

        ②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

        ③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

        ④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

        ⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

        ⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

        ⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

        3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

        4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

        ①试用期内;

        ②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;

        八、其他

        1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

        2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方：西安美中培训学校

        年 月 日

        乙方：

        身份证号：

        年 月 日

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       　如今在当代，用到合同的地方越来越多，但签订合同也有利于保障两人双方之间的合法权益。下面是由我为大家整理的“劳务合同模板样本(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

篇一：劳务合同模板样本通用

       　甲方：________________________

       　乙方：________________________

       　甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

       　一、劳务协议合同期限

       　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

       　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

       　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

       　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

       　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

       　二、劳务协议工作内容

       　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。

       　(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

       　三、劳务协议劳动报酬

       　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

       　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

       　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

       　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

       　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

       　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

       　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

       　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

       　四、劳务协议社会保险和福利待遇

       　(一)社会保险

       　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

       　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

       　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行;

       　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

       　(二)福利待遇

       　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

       　五、劳务协议劳动保护和劳动条件

       　(一)工作时间

       　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

       　(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时;具体工作时间由甲方统一安排;

       　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

       　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过______小时。

       　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

       　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

       　(二)休息休假

       　1.甲方保证乙方每周至少休息______天;

       　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

       　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

       　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

       　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

       　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

       　六、劳务协议劳动纪律

       　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

       　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订

       　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

       　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

       　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

       　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

       　2.____________________________________________;

       　3.___________________________________________;

       　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

       　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

       　1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

       　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

       　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

       　4.被依法追究刑事责任的。

       　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前______日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

       　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

       　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

       　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

       　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

       　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：

       　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

       　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

       　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

       　4.符合法律、法规规定的其他情况的。

       　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

       　1.在试用期内的;

       　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

       　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

       　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前______日书面通知甲方，超过______日甲方应当办理解除合同手续。

       　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的`以下经济损失：

       　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

       　1本合同所确定的工作任务已经完成;

       　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前______日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

       　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续。

       　八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

       　(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔______〕______号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

       　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

       　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《______市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

       　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

       　九、劳务协议违反劳动合同的责任

       　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

       　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

       　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

       　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

       　4.__________________________________________;

       　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

       　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;

       　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

       　(1)________________________________________;

       　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

       　1.违约行为是因不可抗力造成的;

       　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

       　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

       　十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

       　十二、劳务协议双方需要明确的其他事项

       　甲方：(盖章)______________乙方：(签名)______________

       　日期：______年____月____日日期：______年____月____日

篇二：劳务合同模板样本通用

       　甲方：_______________

       　乙方：_______________

       　甲乙双遵照平等、互利、共赢的原则，达成以下水、电、施工协议，双方共同遵守。

       　一、工程名称：_______________

       　二、工程地点：_______________

       　三、建筑面积：_______________

       　四、承包方式：包工包料，一次性包死。

       　五、承包价款：楼内水电每平方______元，楼内消防每平方______元，楼外水、电、消防另计，总价款约______元。

       　六、正负零出来退______%保证金，______层封顶后剩余保证金全部退完。

       　七、付款方式：基础到正负零付总价款的______%，______层封顶付总价款的______%，主体完工付总价款的______%，室内穿线完工付总价款的______%，全部竣工付总价款的______%，余______%工程维修金______年内结清。

       　八、质量要求：所用材料均为合格产品，不合格不得使用。

       　九、施工工期：随整体施工同步进行。

       　十、合同已经签字，甲乙双方共同遵守，若一方违约，违约方必须赔偿对方______元违约金。

       　十一、若甲方不按合同及时足额付款，后拖延______天按总价款日______%赔偿给乙方。

       　十二、质量保修期：按国家规定执行水电暖保修时间，______年内若不验收，可以证明无任何质量问题。甲方就无条件及时结清维修保证金。

       　十三、双方自合同签订之日起甲方若未按合同规定执行，应付乙方违约金每月______元。

       　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效。

       　甲方：_______________

       　乙方：_______________

       　_________年______月___日

篇三：劳务合同模板样本通用

       　甲方：_______________

       　乙方：_______________

       　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

       　一、劳务地点：甲方在______有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

       　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

       　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前______天通知对方解除劳务合同。

       　四、劳务报酬结算：按照每日______元支付乙方劳务报酬______元。

       　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月______日前支付。

       　六、劳务期间，甲方为乙方在______公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。

       　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发______-______天的务工报酬。

       　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

       　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

       　甲方(盖章)：__________________

       　乙方：_________________________

       　_________年______月___日

篇四：劳务合同模板样本通用

       　甲方：_______________

       　乙方：_______________

       　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

       　第一条协议期限

       　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。本协议有效期为______个月，于_________年______月___日生效，至_________年______月___日终止。

       　第二条劳务报酬

       　甲方将支付乙方劳务费人民币______元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

       　第三条社会保险

       　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

       　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

       　第五条协议的终止

       　发生下列情形之一，本协议终止：

       　一、本协议期满的;

       　二、双方就解除本协议协商一致的;

       　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

       　第六条协议的解除

       　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前______周通知另一方即可。

       　第七条本协议终止、解除后，乙方应在______周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

       　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

       　第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

       　第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

       　甲方(公章)：_______________

       　乙方(签字)：_______________身份证号码：_______________

       　日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日

篇五：劳务合同模板样本通用

       　甲方：_______________

       　乙方：_______________

       　依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：

       　一、合同期限

       　1、以完成项目中所从事______的工种任务为期限。

       　2、合同期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

       　二、工作内容

       　甲方安排乙方从事______项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

       　三、劳动报酬

       　甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

       　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

       　四、劳动保护

       　甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按______市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按______市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月______元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

       　五、工作时间

       　根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

       　六、合同解除

       　1、合同期限届满即可终止执行。

       　2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

       　3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。

       　4、乙方擅自离岗，连续______天不上班，本合同即行终止。

       　5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

       　七、争议处理

       　发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

       　八、双方约定的其他事宜

       　本合同一式两份，甲乙双方各一份。

       　甲方(盖章)：_______________

       　乙方(签字)：_______________

       　日期：_________年______月___日

        合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的标准劳动 合同范本 ，仅供参考，更多标准 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        标准劳动合同范本下载1

        ________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

        第一条合同期限

        合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二条工作岗位

        甲方安排乙方从事__________工作。

        甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

        乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

        第三条工作条件的劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

        第四条 教育 培训

        在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产 及各种 规章制度 的教育和训练。

        第五条工作时间

        甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

        甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

        第六条劳动报酬

        按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

        甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

        第七条劳动 保险 和福利待遇

        乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

        甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

        乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

        第八条劳动纪律

        乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

        乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

        乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

        第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

        经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

        ⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

        ⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

        ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

        有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

        ⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

        ⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        ⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

        ⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

        有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

        ⑴在试用期内的;

        ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        ⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

        ⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

        ⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

        ⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

        解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

        对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或 离职 ，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

        第十条双方需约定的其他事项

        乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

        当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

        第十一条违反劳动合同的责任

        甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

        第十二条劳动争议

        甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

        若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

        第十三条其他

        本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

        本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

        本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

        甲方(盖章)：

        乙方(签字)：

        __________年__________月__________日

        标准劳动合同范本下载2

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

        1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

        2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

        3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

        4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

        5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

        6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

        7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

        8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

        9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

        10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

        甲方(盖章)：____________________

        法定代表人(签字)：______________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        乙方(签字)：____________________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        标准劳动合同范本下载3

        甲方：__________________

        乙方：__________________

        甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

        第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。

        第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。

        第三条甲方的基本权利义务是：

        1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

        2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

        3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

        4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

        第四条乙方的基本权利义务是：

        1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

        2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

        3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

        第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。

        第六条每天工作时间为八个小时。

        第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

        第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。

        甲方(盖章)：_____________

        乙方：__________________

        ______年______月______日

        标准劳动合同范本下载4

        根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

        一、合同期限

        合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

        二、工作内容

        乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

        三、劳动报酬

        (一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。

        (二)工资支付形式：———————————。

        (三)工资支付时间：———————————。

        甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

        四、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

        (二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

        五、劳动纪律

        乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

        六、双方需要约定的其他事项

        七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________　身份证号码：____________________

        _________年________月_______日　　 _________年________月_______日

        标准劳动合同范本下载5

        甲方(用工单位)：

        住址：

        乙方：

        身份证号：

        甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

        第一条甲方录用乙方从事_(工种名称)。

        第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。

        第三条甲方的基本权利和义务是：

        一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

        二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

        三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

        四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

        第四条乙方的基本权利和义务是：

        一、享受_待遇(写明待遇的内容)。

        二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

        三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

        第五条工资待遇(要明确具体)。

        第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

        第七条劳动保险及福利待遇。

        第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

        第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

        甲方：_(签章)

        乙方：_(签章)

        _年_月_日

       

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       好了，今天关于“劳动合同模板”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“劳动合同模板”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。