工作服管理_工作服管理制度的内容

工作服管理_工作服管理制度的内容

       现在，请允许我来为大家详细解释一下工作服管理的问题，希望我的回答能够帮助到大家。关于工作服管理的讨论，我们正式开始。

1.防静电工作服的使用方法及管理方式是什么？

2.工作服应该怎样维护和保养

3.工装管理制度

4.企业统一员工的工作服装，对企业管理有什么样的作用？

5.保安着装管理规定范文3篇

防静电工作服的使用方法及管理方式是什么？

       1、凡是在正常情形下，爆炸性气体混杂物持续地、短时光频繁地才涌现或长时间存在的场合及爆炸性气体混杂物有可能呈现的场合，可燃物的最小点燃能量在0.25 mJ以下时，应穿用防静电服。

       2、制止在易燃易爆场合穿脱防静电服。

       3、制止在防静电服上附加或佩戴任何金属物件。

       4、穿用防静电服时，还应与防静电鞋配套，同时地面也应是防静电地板并有接地系统。

       5、防静电服应坚持干净，坚持防静电性能，使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂洗擦，不可破坏服料纤维。

       6、防静电工作服最好使用中性洗涤剂清洗，洗涤时不要与其他衣物混洗，采用手洗或洗衣机柔洗程序，防止导电纤维断裂。

       7、穿用一段时光后，应对防静电服进行检验，若静电性能不符合尺度要求，则不能再以防静电服使用。

       8、禁止在火灾爆炸危险场所穿、脱防静电服。

       9、禁止在火灾爆炸危险场所穿用的防静电服上附加或佩戴金属物件。

       10、外层服装应完全遮盖住内层服装。分体式上衣应足以盖住裤腰，弯腰时不应露出裤腰。

       11、在火灾爆炸危险场所穿用防静电服时必须与相关国家标准钟规定的防静电鞋配套穿用。

       12、防静电服应保持清洁，保持防静电性能。使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂刷洗，不可损伤衣料纤维。

工作服应该怎样维护和保养

       一、西装或唐装。特别注意： 西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司VI不符。 另：男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。 二、女员工穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意： 服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到>两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。 三、周日可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止： 军装、警服———不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外；麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

工装管理制度

       工作服是我们在工作的时候用到的衣服，其需要针对不同的工作场合而专门定制的，因为很多工作到需要防护，来保证工作人员的安全。而且简单来说在工作服上表现为一个群体。一个部分。一个阶层，其工作特性。工作服定期清洁很重要，现在拓吉凯小编来为大家介绍其清洁和保养。首先明白清洗目的建立一个工作服的清洗消毒规程，包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。使工作服的清洁操作规范进行。清洗责任工作服清洁工，质量，技术管理部门检查员及车间操作人员对此规程的实施负责。清洗程序，洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉，如汰渍，立白等。清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。清洗方法及程序各人按规定时间将脏工作服放在指定地点。这就是为大家整理出来的清洗工作中我们要做到的要点，才能保证工作服的不被损坏，保证下次的使用。其实工作服在我们的生活中是很常见的，它们风格各异，功能不同，面料也不同，但是它有着同样的目的，就是让我们安全稳定的工作。所以，在做工作服清洗和保养的时候自己一定要看看相关的清洗和保养知识，这样才能够保证自己的工作服清洗和保养是符合要求的。

企业统一员工的工作服装，对企业管理有什么样的作用？

       第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。

       第二条、职员着装、挂工牌管理办法：

       1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。

       2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。

       3、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏，重做费由个人承担，如丢失，按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。

       4、制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由办公室统一补做制服。

       5. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。

       6. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

       7.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现违反规定员工5元/人次、部门经理10元/人次。

       8.所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。

       第三条、工服折旧

       1、工服的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。

       2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。

       3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按70%交纳服装折旧，工服归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。

       4、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工服归个人所有。

        第四条、除清洗、修补外，工作服不得带出公司。

       第五条、员工午休、外出会客或办事，都须穿工作服。

       第六条、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。

       第七条、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。

       第八条、员工领取工服一律填写工服申领表，由办公室统一管理。

       第九条、本办法由办公室负责解释修改。

       第十条、本办法自批准之日起实施。

保安着装管理规定范文3篇

       企业单位一般是自负盈亏的生产单位。所谓“自负盈亏”，就是一个人承担亏损和盈利的后果，有一定的自主权。企业分为国有企业和民营企业。国企就是国企。私营企业是个人所有的经营单位。

       事业单位一般是国家设立的公益性机构，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下，国家会对这些机构给予财政补贴。可以分为全额拨款的事业单位，如学校，结余拨款的事业单位，如医院，自治事业单位，不属于国家拨款。一般企事业单位默认是指国有企事业单位。代表一个形象，企事业单位需要统一工作服。统一员工的工作服有以下四大好处:

       一、规范员工行为:

       穿工作服有一个心理暗示，就是上班时间到了，所以你要放下一切与工作无关的事情，忘记一切外界的不愉快，全身心投入到工作中去。这种心理暗示很重要，也很必要。回家的时候穿睡衣，躺着或者躺着都很舒服。但是如果你穿晚礼服，你还会这么随意吗？其实心理暗示有很多种，比如打卡，不一定是为了考勤，而是告诉你打卡后该上班了。还有办公桌椅，办公用品等。，这些都有这个建议的作用。

       第二，展现企事业单位合一之美。

       有人会说有个性很美，但是统一的美是什么呢？我想说这话的一定是受西方思想影响很大的人。在东方，它们常被统一、整洁、对称地称为美。想象一下，为什么器械队的士兵不仅对着装有严格的标准，而且对他们的身高和身材也有严格的标准，更不用说他们的行动了；我国的建筑和装饰都是对称的，这是我国的审美观。

       第三，树立企事业单位形象。

       有一次我们公司几个同事参加一个穿制服的聚餐，给主持人留下了很好的印象。我们公司很注重形象，很正规。

       第四，打造独特的企业文化。

       其他工作服有宣传的意思。比如很多服务行业的员工，穿着印有我们公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个移动广告。这些不仅提升了企事业单位的形象，也提升了企事业单位的凝聚力。

       保安着装管理规定是为了规范公司保安制服的领用、发放和管理而制定的。下面是保安着装管理规定 范文 ，欢迎参阅。

        保安着装管理规定范文1

       　目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。

       　适用范围：全体保安。

       　第一条 工作服制度基本流程

       　本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

       　第二条 工作服管理部门职能

       　管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

       　第三条 工作服的定制及领用

       　1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;

       　2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;

       　3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;

       　4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员 入职 离职 情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

       　第四条 工作服的发放标准及使用期限

       　1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

       　2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

       　3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

       　第五条 制服的收回与折旧标准

       　1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

       　4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

       　5、折旧时间从领用当天开始计算。

       　第六条 着装的要求

       　1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

       　3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

       　4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

       　5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。

       　第七条 着装的检查与考核

       　1、管理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次;

       　3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;

       　本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。

        保安着装管理规定范文2

       　第一条 为了规范各项目秩序员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。

       　第二条 本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员按照规定统一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

       　本规定所称标志是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

       　第三条 在工作时间内，秩序员应严格按照下列规定着装：

       　一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣;着夏服，必须将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

       　二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者 其它 不宜带帽的情形外，应当按规定戴秩序员专用帽。

       　1、着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时，带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。

       　2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

       　3、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

       　4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。

       　5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执勤点为单位统一规定。

       　三、保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

       　四、 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：

       　1、执行特殊(种)任务不宜着装的;

       　2、从事非着装保安服务的;

       　3、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的;

       　4、其他不宜着装的。

       　五、在下列情况下，保安不得着制式服装;

       　1、 非工作时间外出的;按照规定休假、探家的;

       　a) 因违法违纪正在接受审查的。

       　五、 保安着装时，必须遵守下列规定：

       　a) 爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

       　b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 c) 随身携带由公司统一配发的工作证。

       　d) 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威严有序。

       　五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

       　六、 不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

       　七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

       　八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

       　九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

       　十、 除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

       　第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

       　第九条 本规定自发布之日起施行。

        保安着装管理规定范文3

       　一、为规范保安队员着装，树立公司良好形象，根据公安部有关规定，制定本规定。

       　二、公司为每位保安队员配发2套冬秋装、2件短袖衬衣、2件长袖衬衣、2件夏装(裤子)、1顶大檐帽和1顶贝雷帽。新进厂保安需缴纳200押金，经三个月试用期考察合格被公司正式录用后，再配发服装。配发服装两年内离职的，在结算工资时，原价扣除所配发制服的价钱。

       　三、在工作时间内，保安应严格按照以下规定穿戴：

       　1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿，除工作需要和其他特殊情况，应穿深色鞋子。

       　2、保安着装时，除在办公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，应按规定戴保安专用帽，夏季戴贝雷帽，其他季节一律戴大檐帽。戴大檐帽时，帽檐与眉毛齐高，保持大檐帽饰带并拢整齐，并呈水平状态。

       　3、进入室内，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上;无衣帽钩，立姿时将冒夹在左腋下，帽顶朝体外侧，帽徽朝前;坐姿时，将冒置于桌前沿左侧或膝上，帽顶朝上，帽徽朝前。

       　四、保安着装时，应按规定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

       　五、下列情况，保安不得穿制式服装：

       　1、非工作时间外出的;

       　2、休假、探亲的;

       　3、因违法违纪正接受审查的。

       　六、值勤时，保安着装必须遵守以下规定，第一次违反罚款20元，第二次违反，罚款50元，第三次违反罚款100元，留用察看一个月，留用察看期间违反者直接开除。

       　1、爱护、妥善保管保安制服、标志，保持整洁;不得变卖、出租、抵押，不得擅自拆改制服、转借给非保安人员;

       　2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，谈吐文明、精神振作。

       　3、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，长袖夏装上衣必须扎入裤内。

       　4、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

       　5、不得戴有色眼镜。

       　6、不得边走边吸烟或吃东西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰。

       　7、不得打闹嬉戏、大声喧哗或席地而坐。

       　七、不得留长发、染头发、留长指甲，不得留胡须、剃光头，保持仪容整洁，违者罚款50元，并责令立即纠正。。

       　八、两名以上保安着装巡逻执勤时，应两人成行，三人成列，步伐整齐、威武有序。

       　

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       好了，关于“工作服管理”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“工作服管理”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。